Assinatura de acordo histórico para os enfermeiros açorianos

O SINDEPOR, através do seu coordenador nos Açores, Marco Medeiros, assinou hoje, na ilha Terceira, um acordo histórico para a nossa profissão. Além do nosso sindicato, o documento foi firmado com o Governo Regional dos Açores, através do Secretário de Estado da Saúde e Desporto, Clélio Menezes, pelo Sindicato dos Enfermeiros Portugueses e Ordem dos Enfermeiros.

Este acordo permite a todos os enfermeiros com CIT progredirem na carreira, o que nunca aconteceu no continente, onde existem enfermeiros CIT, com muitos anos de trabalho acumulado, que nunca progrediram na carreira (há casos de enfermeiros CIT que já progrediram na carreira no continente, mas fruto de decisões locais; a progressão para todos os CIT do continente nunca foi aplicada).

Os enfermeiros CIT açorianos vão ter uma avaliação de 1,5 pontos por cada ano de trabalho a partir de 2007. O SINDEPOR sempre se bateu pela atribuição deste ponto e meio por ano, em vez de apenas um ponto, como chegou a estar previsto.

Uma vez que a acumulação de 10 pontos permite progredir para o escalão remuneratório seguinte, consoante o ano em que entraram ao serviço, haverá enfermeiros a subir uma posição remuneratória, mas outros colegas podem mesmo subir duas. O SINDEPOR insistiu sempre para que houvesse igualdade de tratamento entre os enfermeiros com CIT e os enfermeiros com CTFP.

Acresce que os enfermeiros açorianos com a categoria de especialista que transitarem de posição remuneratória vão manter os pontos remanescentes para uma próxima progressão. Imaginemos que um destes enfermeiros tem 12 pontos. Progride na carreira e conserva 2 pontos para a progressão seguinte. Também neste caso, o processo é diferente do que se verifica no continente, onde se regista um “apagão” destes pontos remanescentes.

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