CHUC vai rever estatuto do trabalhador estudante
O Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) dispõe de um regulamento próprio para trabalhadores estudantes que caduca no próximo mês de outubro, sendo então alvo de uma revisão. Numa reunião realizada esta quarta-feira com responsáveis do CHUC, o SINDEPOR alertou para a necessidade de os enfermeiros trabalhadores estudantes receberem 50%, em tempo, das horas extras que trabalharem. Os responsáveis do CHUC comprometeram-se a tentar incluir esta prorrogativa legal na revisão do referido regulamento.
Abordámos também as notícias vindas a público, que falam de uma progressiva perda de importância do Hospital dos Covões, por preocupação do SINDEPOR com o futuro dos enfermeiros que lá trabalham. Foi-nos dito que o Hospital dos Covões é vital e que o mesmo deve ser complementar, na prestação de serviços, em relação ao Hospital Geral. Garantiram ainda que não vão fechar serviços nos Covões e que até precisam de mais camas.
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Sobre as passagens de turno no CHUC adiantaram que pretendem estabelecer claramente o tipo de informação que é necessário transmitir (a relevante e não a redundante) e os tempos necessários para esta tarefa. Insistimos que é necessário incluir o tempo de passagem de turno para os colegas dos blocos operatórios, algo que hoje não está estabelecido.
Já sobre os períodos de pausa, os enfermeiros têm direito a dois intervalos de 15 minutos por dia. Na prática, é o que se verifica. Mas o respetivo regulamento do CHUC apenas menciona um período de 15 minutos. Nesse sentido, referiram que vão tentar corrigir o lapso na próxima revisão do regulamento, que está em vigor até final deste ano.
Sobre a situação dos enfermeiros contratados ao abrigo dos chamados contratos covid e de substituição, os responsáveis da instituição asseguraram que não mandaram ninguém embora e é sua intenção ir progressivamente passando os enfermeiros com vínculos precários para contratos sem termo. Quanto ao anúncio do Governo de contratar mais 626 enfermeiros hospitalares, o CHUC desconhece, nesta altura, quantos profissionais irá receber desse contingente.
Áreas em que o CHUC está a trabalhar é nos concursos para enfermeiros especialistas e para enfermeiro gestor, tendo em conta que há enfermeiros especialistas em funções de gestão, e também na elaboração de um regulamento de integração. Ao mesmo tempo, o processo de avaliação SIADAP está a avançar, estando mesmo em fase mais avançada comparativamente com a avaliação anterior. Acresce que o processo está todo informatizado.
Apresentámos algumas reclamações de colegas em relação ao pagamento do chamado subsídio covid, nomeadamente a incompreensão de profissionais que não o recebem, tendo funções semelhantes a outros que recebem. Referimos ainda algumas dúvidas em relação ao pagamento do trabalho prestado em cirurgias adicionais e, em ambos os casos, os responsáveis do CHUC comprometeram-se a verificar os casos apontados.
Por último, abordámos ainda o estacionamento na área do Hospital Geral, uma dor de cabeça crónica para utentes e funcionários. Foi-nos referido que, nesta altura, os parques disponíveis estão a ser reorganizados e que o funcionamento da Ecovia e, no futuro, do metro, deverão aliviar a pressão sobre o estacionamento.
Nesta reunião participaram o coordenador da região centro do SINDEPOR, Nuno Couceiro, e os dirigentes Nuno Costa, João Costa e Paulo Pereira.
