Enfermeiros dos HUC queixam-se da falta de recursos humanos

O SINDEPOR visitou, recentemente, alguns serviços dos Hospitais da Universidade de Coimbra (HUC), com o objetivo de ouvir os enfermeiros, e a de falta de pessoal de enfermagem foi a queixa mais recorrente. 

Neste contexto, uma enfermeira afirmou: “Acho que somos excelentes trabalhadores, mas não somos excelentes nas avaliações. E, para sermos excelentes, saímos daqui esgotados e a dar o litro.”

Outra colega lamenta o que é indispensável fazer, para além da enfermagem propriamente dita. “Eu escolho estar ao pé dos doentes, mas depois ainda tenho que ir para o computador porque, senão, não estive com os doentes. Ora, os registos também são importantes, mas mais importante é cuidar das pessoas com qualidade e os processos informáticos são morosos e nada intuitivos.”

Há casos de falta de enfermeiros que são bem conhecidos e foram várias vezes reportados e denunciados em múltiplas instâncias, mas a verdade é que continuam por resolver há anos. 

Registámos também situações de desigualdade. Há colegas que têm apenas um sábado e domingo de folga por mês e chegam a fazer 13 noites por mês, apesar de serem dadas melhores condições a outros enfermeiros do mesmo serviço. 

A falta de pessoal obriga os efetivos a trabalho extra, o que também é considerado pouco compensador devido aos elevados descontos. 

Num estabelecimento da dimensão dos HUC, partimos do princípio que há profissionais para desempenhar funções que não cabem aos enfermeiros. Mas, na prática, não existem. Os colegas contam que são chamados a resolver um pouco de tudo, incluindo problemas de iluminação ou de canalizações. 

A par destas situações, os enfermeiros lamentam problemas crónicos como a carreira dececionante, os escalões salariais intermédios, a elevada idade da reforma, a falta de subsídio de risco, atrasos na avaliação SIADAP e exigem um dia extra de férias, por cada dez anos de trabalho, para os enfermeiros com contrato individual de trabalho, à semelhança do que recebem os colegas com contrato de trabalho em funções públicas.

Nesta visita aos HUC participaram os dirigentes da região Centro do SINDEPOR Margarida Vieira e João Costa e os delegados Marília Mateus e Rúben Bernardes.

As próximas visitas sindicais centrar-se-ão nos HUC, culminando numa reunião com o conselho de administração da ULS Coimbra para sinalização e busca de soluções para as questões identificadas. Porque mudar é preciso.