Falta de enfermeir@s é a queixa mais recorrente nas maternidades de Coimbra

O SINDEPOR visitou, recentemente, duas maternidades em Coimbra: Daniel de Matos e Bissaya Barreto. O que ouvimos repetidamente, em vários serviços dos dois estabelecimentos, foram queixas de falta de pessoal, nomeadamente devido a baixas. 

Por exemplo, num serviço com 32 enfermeiros, estão seis a sete colegas de baixa prolongada, sem que haja substitutos para estes profissionais. A isto somam-se ainda as baixas de curta duração. 

É fácil perceber o impacto e o esforço que é exigido às/aos colegas que estão ao serviço. Como bem resumiu uma enfermeira, “cada vez somos menos, com mais trabalho e mais velhos”.

Com tant@s colegas com idade avançada, ouvimos muitos protestos pela atual idade de reforma e apelos para que se diminuam horários e turnos nos níveis etários mais elevados. 

Em ambas as maternidades, as colegas realçaram pontos que são responsáveis por algum desconforto e desilusão com a carreira, transversais à generalidade dos enfermeiros, nomeadamente a não contabilização de pontos relativos a contratos em outras instituições, para efeitos de posicionamento remuneratório, mesmo sendo contratos sem termo e com a continuidade contratual garantida; e os posicionamentos remuneratórios em níveis intermédios, isto é, fora da tabela da Carreira de Enfermagem.

Outro assunto que nos foi sinalizado prende-se com o número elevado de enfermeiras que são pressionadas a desempenhar funções da categoria de Especialista sem que tenham essa correspondência em termos contratuais, aguardando ansiosamente por procedimento concursal que regularize essas situações.

Tivemos ainda oportunidade para informar as colegas das alterações no processo de avaliação do desempenho a vigorarem a partir de 2025.

Participaram nestas visitas, o coordenador da região Centro do SINDEPOR, Rui Paixão, os dirigentes Margarida Vieira, Paulo Pereira, Nuno Santos e João Costa, e o delegado sindical Daniel Costa. 

O nosso sindicato irá visitar mais unidades que integram a ULS Coimbra e, no final dessa ronda, iremos pedir uma reunião aos responsáveis desta entidade com o objetivo de resolver ou mitigar os problemas que identificarmos. Porque mudar é preciso.