RH do Amadora Sintra admitem atribuir um dia de férias extra por cada 10 anos de serviço aos enfermeiros CIT

O diretor de recursos humanos do Hospital Amadora Sintra, Rui Vieira, considera “justo” a atribuição de um dia de férias extra, por cada dez anos de trabalho, aos enfermeiros com contratos individuais de trabalho (CIT). Pelo que este direito poderá ser uma realidade nesta instituição a breve trecho, como esperamos.

Numa reunião realizada esta semana, com Luís Mós, coordenador da região Sul do SINDEPOR, Rui Vieira solicitou comprovativos de que o dia de férias extra por cada dez anos de trabalho para os enfermeiros com CIT é praticado noutras instituições. Pedido a que prontamente acedemos.

Infelizmente, este direito está longe de ser generalizado, como devia, em todas as instituições do SNS. Existem até hospitais em que os enfermeiros com CIT são os únicos profissionais que não têm este direito.

Uma injustiça de tal forma indecorosa que devia ser uma prioridade para a nova direção executiva do SNS ou para alguém com poder de decisão. Mas será que isso existe em Portugal?

O SINDEPOR tem lutado para que o dia de férias extra por cada dez anos de trabalho para os enfermeiros CIT seja uma realidade em todo o SNS, sem exceções. Dirigimos esse apelo a todas as instituições do SNS, em Março de 2022, e, há poucos dias, na reunião com a enfermeira Filomena Cardoso, do Conselho de Gestão da Direção Executiva do SNS, voltámos a insistir na elementar justiça deste direito.

No caso do Hospital Amadora Sintra já tínhamos exposto este pedido numa reunião realizada em maio de 2022. Esperamos, por isso, que a nossa perseverança dê frutos em breve.

Felizmente, já contamos com algumas instituições que atribuem um dia de férias extra por cada dez anos de trabalho aos enfermeiros com CIT. Honrosas exceções, onde, pelo menos a este nível, existe justiça, equidade e boas práticas. A saber:

👉 Centro Hospitalar e Universitário do Algarve
👉 Centro Hospitalar e Universitário Cova da Beira
👉 Hospital Beatriz Ângelo
👉 Hospital de Santa Maria da Feira
👉 Hospital Distrital de Santarém
👉 ULS Castelo Branco
👉 ULS Guarda

Esperamos que esta lista peque por defeito hoje mesmo e que, no futuro, não seja necessária qualquer lista, quando este direito for uma realidade para todos os enfermeiros com CIT que trabalham no SNS. Da nossa parte, vamos continuar com esta e outras lutas. Porque mudar é preciso!