SINDEPOR defende melhores condições salariais para todos na SCML e mais benefícios

A plataforma sindical Compromisso pela Enfermagem, que inclui o SINDEPOR e mais quatro sindicatos da nossa classe, reuniu-se, esta quarta-feira, com responsáveis da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML).

A reunião insere-se num processo negocial que procura melhorar a tabela salarial dos mais de 400 enfermeiros da instituição e evitar fugas destes profissionais para o sector público, que agora se tornou mais atrativo graças ao Decreto Lei 111/2024. 

O presidente do SINDEPOR, Carlos Ramalho, considera que a proposta apresentada pela SCML já constitui um passo positivo para os enfermeiros que ingressarem na instituição, mas avisou que é imprescindível tornar mais aliciantes as condições dos colegas que já lá trabalham, evitando injustiças relativas.

“Valorização para todos numa proporcionalidade mais justa e motivadora”, defende Carlos Ramalho. Por outro lado, o sindicalista salientou que não basta melhorar salários para tornar mais atrativo ser enfermeiro na SCML, considerando ser decisivo melhorar outros valores pecuniários como é o caso dos subsídios de turno ou o regime de horário acrescido.

Renovamos o nosso máximo empenho para, como sempre, encontrarmos as soluções mais justas e equilibradas, com a certeza de que nenhuma negociação ficará, para nós, definitivamente encerrada.

De salientar que a negociações com as misericórdias portuguesas e outras IPSS não se resumem à SCML. Consideramos muito necessária a repercussão para todas as restantes no nosso país, por forma a não haver diferenciação no que respeita a carreiras, direitos, liberdades e garantias de todos os enfermeiros que diariamente dão o seu melhor contributo nestas instituições.

A próxima reunião desta mesa negocial ficou agendada para o próximo dia 27. Além de Carlos Ramalho, o SINDEPOR esteve também representado nesta reunião pelo vogal da direção Agostinho Monteiro. Porque mudar é preciso.