SINDEPOR fez plenário no Beatriz Ângelo sobre passagem para as 35 horas

O SINDEPOR visitou recentemente todos os serviços do Hospital Beatriz Ângelo para anunciar a realização de um plenário e apresentar a nossa nova dirigente e enfermeira na instituição, Susana Carvalho.

 

Após três reuniões entre o SINDEPOR e o conselho de administração do Beatriz Ângelo, o plenário teve como principal objetivo informar os colegas das implicações da passagem das 40 para as 35 horas de trabalho semanais, tendo em conta que este hospital foi uma parceria público-privada (PPP) e, entretanto, passou a entidade pública empresarial (EPE).

 

A passagem das 40 para as 35 horas é facultativa, não é imposta. E mesmo quem não opte pela transição agora, pode fazê-lo mais tarde. Já passar para as 35 e depois querer voltar às 40 não é possível.

 

Os colegas que estão na primeira posição remuneratória vão manter o atual ordenado base da carreira. Já quem está nas posições superiores, irá sofrer uma redução de ordenado proporcional às horas que deixa de trabalhar.

 

Para compensar esta perda de rendimento, haverá mais horas extra para realizar, o que naturalmente decorre do facto de os colegas passarem a efetuar menos 5 horas semanais. Por outro lado, avisámos que, caso se mantenham nas 40 horas, ficarão de fora da carreira de enfermagem no SNS, uma vez que esta é de 35 horas.

 

O conselho de administração garantiu-nos ainda que os colegas que já eram da função pública antes da passagem do Beatriz Ângelo a PPP vão ver os seus pontos contados.

 

Fomos ainda informados de que o processo da transferência se encontra no gabinete do secretário de Estado do Tesouro e, nesse sentido, enviámos um pedido de reunião a este governante.

 

Além da Susana Carvalho, participaram nesta iniciativa, o coordenador da região Sul do SINDEPOR, Luís Mós, e as dirigentes Marina Afonso e Carla Armando. Porque mudar é preciso!