SINDEPOR visitou USFs do ACES de Sintra

O SINDEPOR visitou recentemente as USF Natividade e Dom Fernando II, do ACES de Sintra, encontrando-se e reunindo com colegas destas unidades. Dos assuntos abordados, destacamos os seguintes:

  • O facto dos enfermeiros especialistas que usufruíram do suplemento de 150 euros serem posicionados em escalões intermédios com a aplicação do Decreto Lei 80-B/2022 gerar injustiças relativas;

  • A insatisfação generalizada com os indicadores de avaliação do SIADAP, um sistema de avaliação altamente discriminador, desde logo ao estar sujeito a quotas muito restritivas para os enfermeiros com melhores resultados na avaliação;

  • A falta de transparência em grande parte dos processos de avaliação dos enfermeiros;

  • A existência de grandes disparidades no que diz respeito à evolução na carreira dos enfermeiros, de instituição para instituição do SNS, fruto de diferentes políticas de gestão de recursos humanos, gerando grandes diferenças em termos remuneratórios com tempos de serviço idênticos e categorias iguais;

  • A não atualização dos devidos retroativos aos enfermeiros que foram prejudicados na carreira por erros meramente administrativos;

  • A existência de imigrantes em situação ilegal ou pessoas habitando transitoriamente em Portugal, a quem são prestados os mesmos cuidados relativamente aos restantes utentes da SNS, por óbvios motivos humanitários. No entanto, neste momento, estes cuidados não são contemplados pelos indicadores de avaliação do SIADAP;

  • A existência de descontos indevidos na atribuição de retroativos a enfermeiras que estiveram em licença de maternidade durante o ano de 2022, situação altamente discriminatória.

O SINDEPOR disponibilizou-se para prestar apoio nos casos que nos foram reportados e esteve representado pelo coordenador da região Sul, Luís Mós, e pelos dirigentes Adelina Valfreixo e Paulo Pinto.